| LA CONFIGURACIÓN INSTITUCIONAL |
ELABORACIÓN DEL PROTOCOLO FAMILIAR |
|
| Los puntos básicos de la Configuración
Institucional actúan a modo de guión ordenado de trabajo
y versas, entre otros aspectos, sobre lo relacionado con
la propiedad de la empresa y su gobierno, la dirección
y la familia, las relaciones de ésta con la empresa, la
formación de personas, condiciones de trabajo, las gestión
patrimonial y la sucesión. |
La elaboración del Protocolo
Familiar suele ser el primer paso a realizar porque es
el elemento que debe aclarar las relaciones entre la familia
y la empresa, y porque, una vez redactado, es más fácil
atacar los otros puntos que constituyen la Configuración
Institucional. Sin embargo, en ocasiones es preferible
iniciar el programa desde otro punto, según la naturaleza
de la empresa. |
|
