El COACHING es una técnica que utilizamos para ayudar a las personas a resolver conflictos profesionales o personales. Lo enfocamos como un proceso de reflexión y formación individualizado destinado a modificar comportamientos y habilidades, o bien a solventar carencias con el fin de que el directivo gestione mejor, ayudándole a tener más éxito y aumentar su potencial.

QUIÉN LO NECESITA

• Directivos clave de nueva incorporación para la Organización.
• Directivos de valor de la Organización.
• Profesionales ante cambio de posición.
• Profesionales en situaciones críticas.

CÓMO SE LLEVA A CABO

• Entrevistas personales con el directivo.
• Desarrollo de un Programa de Coaching Individualizado, con las materias y aspectos a desarrollar
• Constante vinculación del coach con el directivo.
• Evaluación de los procesos de avance directivo.

QUÉ VENTAJAS TIENE

Entre las muchas ventajas podemos destacar la retención del talento y del know-how y la motivación y el desarrollo del personal clave, aumentando la eficiencia y generando valor para la organización.